Antes de escolher um novo emprego, você precisa definir quais são seus objetivos de carreira. Uma meta de curto período poderá ser estável e excelente salário, no entanto você pode subir a escada corporativa a longo tempo. No fim de contas, a satisfação que você obtém do teu emprego depende se você poderá se observar trabalhando pela escada corporativa. Os empregos sem saída, por outro lado, podem ser muito desmoralizantes. Ao decidir que serviço assumir, você deve avaliar tua personalidade e tua geração. Você assim como precisa declarar seus objetivos de carreira e sua prática de se vender pra um gerente de contratação.
Avaliando tua personalidade
Uma opção pra avaliar tua personalidade é fazer um teste de personalidade. Existem dezenas de testes acessíveis, no entanto apenas alguns deles têm boas propriedades psicométricas. O teste NEO é uma sensacional opção. Ele mede uma multiplicidade de características, incluindo preferências cognitivas e comportamentais. O NEO inclui 240 itens, com uma versão opcional de observador de 30 minutos. Um teste de personalidade típico levará cerca de uma hora para ser concluído.
Avaliando teu histórico
Diversos empregadores avaliarão tua criação antes de lhe ceder um emprego, dessa forma, saiba o que aguardar. Os tipos de perguntas feitas podem acrescentar histórico de emprego, geração educacional, registro criminal e histórico financeiro. Assim como é comum os empregadores perguntarem sobre o uso das redes sociais. Independentemente do pretexto, os empregadores precisam cuidar os candidatos similarmente e não devem perguntar sobre isso raça ou etnia. Pra impedir possíveis dificuldades legais, você tem que fazer sua procura antes de requisitar um emprego.
Avaliando suas opções de carreira
Listados abaixo estão alguns detalhes para avaliar suas opções de carreira ao escolher um emprego. Considerando tua personalidade e habilidades o ajudará a restringir suas escolhas. Alguém introvertida poderá ser mais adequada para um ambiente tranquilo de escritório. Identifique seus valores e objetivos pra definir a melhor de sempre carreira pra você. Você planeja continuar sua educação ou obter outro diploma? Você assim como necessita levar em conta as necessidades de aposentadoria e saúde.
Vendendo -se para um gerente de contratação
Ao pedir um emprego, você precisa se concentrar em se vender para um gerente de contratação. Seu currículo é o teu primeiro contato com o potencial empregador. Você deve se vender pra ele destacando suas habilidades e tua experiência. Não perca seu tempo com uma declaração direta vaga. Teu currículo deve se vender em cerca de 15 segundos. Se o seu currículo não lhe disser muito a respeito de você, é improvável que ele considere seu aplicativo.
Mantendo tuas opções abertas
Preservar suas opções em aberto ao escolher um novo emprego significa não tomar uma decisão desfecho. Em vez disso, você terá muitas opções e poderá escolher uma que melhor se adapte a tua habilidade e personalidade. Pode ser uma fantástica estratégia pra aqueles que sonham com o futuro. Por fim, e se você não estiver alegre com seu emprego atual? Este é o instante de refletir a respeito seus planos futuros e persegui -los.
Escolher uma carreira que corresponda aos seus valores
Distinguir seus valores podes ajudá -lo a reconhecer o tipo de carreira que melhor se encaixa em seus interesses e personalidade. Os valores de carreira descrevem os princípios pessoais que você busca em um papel. Eles descrevem características ambientais e dependentes de um recinto profissional que contribuirão para sua euforia no serviço e progresso profissional. Os indivíduos têm valores de carreira diferentes; por isso, cada profissional terá preferências diferentes pra teu recinto e estilo de trabalho. Tendo como exemplo, pessoas que valorizam a autonomia, a colaboração e a flexibilidade podem procurar empregos com níveis mais altos de liberdade.